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课程说明： 在当今快速变化的商业环境中，现有的市场规则不断面临着新的冲击，企业因此面临如何转型、突破与成长的瓶颈，管理者也同样面临着自身的发展、内外部环境的变迁等一
谭俊峰
企业文化-变革与管理
企业文化
课程名称：《企业文化-变革与管理》 授课形式：专题讲授，焦点研讨 学员对象：企业集团领导班子成员 总部各职能、业务部门负责人 所属各业务单元负责人 企业文化部门全体
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与
变革管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-领导变革与
变革管理
主讲：台湾刘成熙老师 前 言：管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
变革管理
与组织变革
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
变革管理
与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
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与组织变革
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
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与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-
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与组织变革
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与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙
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刘成熙
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与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙
领导变革与
变革管理
企业管理
前 言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.a这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论.c观念和方法的束缚.a传统的管理学理论所关注的是如何控制并束缚员工,2
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